Administrativo del Principado de Asturias 2026: 264 plazas y cómo es el examen

El Principado de Asturias ha convocado 264 plazas del Cuerpo Administrativo (subgrupo C1). Aquí tienes todo lo que dicen las bases: el reparto por turnos, cómo son los dos ejercicios, cuánto penaliza cada error —que no es igual en turno libre que en promoción interna—, qué temario entra y a partir de cuándo puede celebrarse el examen.

LO ESENCIAL
264
plazas convocadas
69
de turno libre
195
de promoción interna
11 nov 2026
fecha más temprana del examen
MATERIAL PARA ESTA CONVOCATORIA

Temario, test y supuestos del Administrativo de Asturias

Con el temario exacto de cada anexo, la penalización real de tu turno y las competencias digitales sobre la versión web, que es de la que se examina. En PDF, pago único y acceso de por vida.

Turno libre · 34 temas → Promoción interna · 22 temas →

La convocatoria

Resolución de 5 de agosto de 2026 de la Directora del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada», publicada en el BOPA nº 154, de 11 de agosto de 2026 (código 2026-06678).

TurnoAcceso generalDiscapacidadTotal
Libre61869
Promoción interna18114195
Titulación: bachiller, técnico o equivalente.
Tasa: 17,15 €.
Orden de actuación: el sorteo fija el comienzo por la letra «P».

¿Cuándo es el examen?

Todavía no hay llamamiento. Lo que sí fija la base octava es un suelo: la prueba «no podrá comenzar antes de que transcurran tres meses desde la fecha de la publicación de esta convocatoria».

Traducido: no antes del 11 de noviembre de 2026. El día, la hora y el lugar se fijarán por resolución posterior en el BOPA. Si estás empezando ahora, cuenta con ese margen como mínimo.

Cómo es el examen

Los dos ejercicios se celebran el mismo día, el segundo a continuación del primero. Ambos son eliminatorios, se puntúan de 0 a 30 y son tipo test con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. El segundo solo se corrige a quien supere el primero.

Los aciertos netos necesarios son la mitad de la puntuación máxima posible, conforme al artículo 19 del TREBEP, y el tribunal puede ajustarlos.

Turno libre · oposición pura

Sin fase de concurso: todo se decide en el examen.

Ejercicio 1 — 60 preguntas en 65 minutos. Las 40 primeras de los bloques II, III y IV; las 20 últimas del bloque I. Más 5 de reserva.
Ejercicio 2 — 60 preguntas en 80 minutos. Dos supuestos prácticos de 20 preguntas cada uno (bloques II, III y IV) más 20 preguntas de competencias digitales. Diez preguntas de reserva.
Penalización: la tercera parte (1/3) del valor de un acierto. Los blancos no penalizan.
Un detalle que mucha gente pasa por alto: quien supere al menos el ejercicio 1 entra en la lista de empleo temporal del Principado (Decreto 115/2025). Es decir, aunque no saques plaza, aprobar el primer ejercicio ya tiene valor.

Promoción interna · concurso-oposición

Aquí la oposición vale 60 puntos y el concurso otros 40.

Ejercicio 1 — 45 preguntas en 50 minutos, más 5 de reserva.
Ejercicio 2 — 50 preguntas en 70 minutos. Dos supuestos prácticos de 20 preguntas (bloques I, II y III) más 10 de competencias digitales.
Penalización: la quinta parte (1/5) del valor de un acierto.

La fase de concurso (40 puntos), para personal funcionario de carrera, se reparte así: antigüedad como funcionario del subgrupo C2, 1 punto por año hasta un máximo de 16; grado personal consolidado, 7 puntos hasta el nivel 13, 8 entre el 14 y el 16 y 9 a partir del 17; nivel del puesto desempeñado, hasta 9 puntos; y formación, hasta 6.

Hay además una cláusula de ajuste: el tribunal reducirá los aciertos netos exigidos si la nota de corte del turno libre resulta proporcionalmente inferior.

La penalización cambia según tu turno, y eso cambia la estrategia

Es el detalle más práctico de toda la convocatoria y casi nadie lo explica. En turno libre cada error resta un tercio de un acierto; en promoción interna, solo un quinto.

Con cuatro opciones por pregunta, esa diferencia lo cambia todo. En promoción interna la penalización es tan benigna que dejar preguntas en blanco te cuesta puntos: casi siempre compensa contestar, aunque dudes. En turno libre, con un tercio, el cálculo es bastante más exigente y hay dudas que no merecen el riesgo. Entrenar con la penalización equivocada te enseña un criterio que no te sirve.

Tu nota no es proporcional a tus aciertos

El Anexo III de las bases establece una fórmula de transformación que reescala la puntuación directa por tramos alrededor de la nota de corte que fije el tribunal:

Ts = [(T2 − T1) / (P2 − P1)] × (Ps − P1) + T1

En el tramo superior, P1 es la nota de corte y P2 la puntuación directa máxima; en el inferior, P1 es 0 y P2 la nota de corte. La consecuencia práctica es que no puedes calcular tu nota dividiendo aciertos entre preguntas: dos personas con la misma puntuación directa pueden acabar con calificaciones distintas según dónde caiga la nota de corte.

El temario: 34 temas en libre, 22 en promoción interna

El turno libre estudia los 34 temas del Anexo II; la promoción interna, los 22 del Anexo I. La promoción interna es un subconjunto, pero no literal, y las diferencias importan:

No entra el Bloque I del turno libre (8 temas): Constitución, Estatuto de Autonomía, leyes de organización, protección de datos, transparencia, igualdad y discapacidad.
El bloque digital pasa de 7 temas a 3: Teams, OneDrive y administración electrónica.
Dos enunciados cambian. En responsabilidad patrimonial, la promoción interna lo enuncia en abierto sin citar la Ley 40/2015, así que conviene repasar también el procedimiento de la Ley 39/2015. Y en retribuciones dice «de los funcionarios y del personal laboral», lo que obliga a estudiar el capítulo VII del V Convenio Colectivo.

Si vas por promoción interna y usas el temario del turno libre, estudiarás de más en unos sitios y de menos en otros. No es lo mismo.

Competencias digitales: se examina de la versión web

Este es probablemente el punto donde más gente va a estudiar lo que no es. La convocatoria lo dice dos veces y de forma literal: la materia se referirá al sistema operativo Windows 11 y a las aplicaciones web de Microsoft 365. No al Office de escritorio.

Y hay diferencias reales entre una versión y otra. Tres que pueden caer perfectamente:

Excel para la web no tiene grabadora de macros ni ejecuta VBA. Su equivalente es la pestaña Automatizar con Office Scripts, escritos en TypeScript. Como el programa cita «utilidad de grabación de macros», hay que conocer los dos conceptos y saber cuál corresponde a cada entorno.
Word para la web no tiene botón Guardar: guarda automáticamente en OneDrive o SharePoint. Y las secciones y las referencias cruzadas tienen soporte limitado: se conservan las que ya existen, pero crearlas del todo es cosa del escritorio.
Outlook en la web sí tiene reglas, categorías y búsqueda avanzada. Y las reglas se ejecutan en el servidor, así que funcionan con el navegador cerrado.
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Con el temario exacto de cada anexo, la penalización real de tu turno y las competencias digitales sobre la versión web, que es de la que se examina. En PDF, pago único y acceso de por vida.

Turno libre · 34 temas → Promoción interna · 22 temas →

Tres avisos que invalidan mucho material antiguo

La Ley 3/1985 de función pública está derogada
Con efectos de 25 de abril de 2023. La vigente es la Ley 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público del Principado. Cualquier material que siga explicando la función pública asturiana por la Ley 3/1985 no sirve.
La Ley 2/1995 se reescribió casi entera en diciembre de 2025
La Ley del Principado 4/2025, de 19 de noviembre (BOPA de 02/12/2025), afectó a 62 preceptos e introdujo un capítulo III bis nuevo, además de una larga lista de artículos bis, ter y quater. Todo apunte anterior a diciembre de 2025 está obsoleto en ese tema.
El TREPPA cambia cada año
Se modifica con cada ley de presupuestos. Las últimas: la Ley 4/2025, que añade los artículos 67 ter a 67 octies, y la Ley 5/2025 de Presupuestos para 2026, que modifica el artículo 56 y suspende durante 2026 la disposición adicional 2.1.

Un dato asturiano de examen: el plazo para resolver y notificar los procedimientos sancionadores del Principado es de doce meses (artículo 35 bis.1 de la Ley 2/1995), no los seis del régimen general.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay de turno libre?
69: 61 de acceso general y 8 reservadas a personas con discapacidad. Las otras 195 son de promoción interna.

¿Qué titulación necesito?
Bachiller, técnico o equivalente, por tratarse del subgrupo C1.

¿Cuándo se celebra el examen?
Aún no hay fecha. Las bases solo garantizan que no será antes del 11 de noviembre de 2026. El llamamiento se publicará en el BOPA.

¿Los dos ejercicios son el mismo día?
Sí, el segundo a continuación del primero. Y el segundo solo se corrige a quienes superen el primero.

¿Sirve de algo aprobar solo el primer ejercicio?
Sí. Quien supere al menos el ejercicio 1 entra en la lista de empleo temporal del Principado, conforme al Decreto 115/2025.

¿Penaliza igual en los dos turnos?
No. En turno libre cada error resta un tercio de un acierto; en promoción interna, un quinto. Los blancos no penalizan en ninguno.

¿Me vale el temario del turno libre si voy por promoción interna?
No del todo. La promoción interna tiene 22 temas frente a 34, no incluye el Bloque I, reduce el bloque digital a tres temas y cambia dos enunciados, uno de ellos añadiendo el personal laboral en retribuciones.

Fuente: Resolución de 5 de agosto de 2026 del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada», BOPA nº 154 de 11 de agosto de 2026 (cód. 2026-06678), y sus anexos I, II y III. Las bases oficiales publicadas en el BOPA son siempre la referencia definitiva.

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Temario, test y supuestos del Administrativo de Asturias

Con el temario exacto de cada anexo, la penalización real de tu turno y las competencias digitales sobre la versión web, que es de la que se examina. En PDF, pago único y acceso de por vida.

Turno libre · 34 temas → Promoción interna · 22 temas →

Si buscas material ajustado a cada anexo, tienes el temario de Administrativo de Asturias para turno libre y el de promoción interna, cada uno con sus temas y su penalización.

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